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来白云网络协会成就你的职场薪生涯
发布时间:2022-08-29

一、我们是谁?

白云网络协会在2010年,由系领导和杨主任统筹,为想更深入钻研网络专业知识、提升个人网络技能、丰富学生的课余文化生活为宗旨而创建的。协会用心服务好每一位协会成员,打造以市场需求为导向的特色课程,一切以学生发展为中心,就业为中心,实施以项目经理,专业技术讲师,职场导师,辅导员四位一体的服务模式助力学员开启职场生涯

 

二、协会授课内容的研发过程?

网络协会所有课程只有两个字务实,所谓学成文武艺,货与帝王家,我们任何一个人想要在自己的职场路上有所发展,那么我们所学的必须紧跟国家政策大方向以及当前企业主流所需,这样才会让自己以后能学以致用。为此我们协会在制定课程内容的时候都会在各大求职网以及世界学术论坛上寻找当前最有前/钱途的技术,并且结合我们学生实际情况来制定讲课内容和讲课风格,务求答案理想与现实的平衡。


首先我们通过求职网和国际权威机构统计得到全球最有钱途的十大it就业方向的内容和认证,通过调查数据显示在2021IT行业10大认证:

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(1)网络安全认证   

该领域的专业人员从 FireEyeHackerOne、法国兴业银行、戴尔和NetApp等公司在美国赚取 215,000 美元或在印度赚取 29,000,000 卢比。

(2)云架构师认证    

这些认证旨在培养能够为 SAPDeloitteSeimens Red Hat 等公司设计、开发和管理强大、安全、可扩展和动态云解决方案的专业人士,在美国的平均工资为153,000 美元或 30,000,000 卢比在印度。

(3)项目管理和 IT 服务管理认证  

它不仅可以证明您作为经理的能力,而且可以将您在美国的年收入提高到 143,493 美元,在印度从 SunsilkProcter & GambleSiemens Ubisoft 等公司那里获得 20,000,000 卢比。

(4):DevOps 工程师认证 来自霍尼韦尔、思科、WiproIBM、戴尔等跨国公司的 DevOps 工程师的平均工资在美国高达 155,000 美元,在印度高达 2100,000 卢比。

(5)数据库管理员认证 甲骨文、IBM、凯捷和法国兴业银行等公司在美国支付了约 113,000 美元或 15,00000 卢比。

(6)数字营销认证

(7)网络工程师认证 网络工程师 2021 10 大证书 – edurekaOnce 认证后,您可以获得一份非常不错的工作,在美国平均 143,000 美元或在印度从 CiscoL&TAccentureHCLTech Mahindra 等公司获得 14,000,000 卢比。

(8)网络开发认证 网络开发认证的一个好处是,即使您是学生,您也可以追求它们。亚马逊、Facebook、育碧和谷歌等科技巨头根据经验、技能和地理位置,在美国雇佣开发人员的薪水高达 170,000 美元,在印度高达 30,000,000 卢比。

(9)大数据工程师认证  数据工程师从亚马逊、沃尔玛、法国兴业银行和摩根大通等市场巨头那里获得了高达 150,000 美元或 16,000,000 卢比的丰厚回报。

(10)人工智能和机器学习工程师认证  人工智能已经创造了近 200 万个工作岗位,未来还会更多。优步、亚马逊、PayPalInstagram、谷歌和 Facebook 等全球公司正在招聘,美国的平均工资为 146,000 美元,印度的平均工资为 16,000,000 卢比。

 

我们根据上面的数据再结合我们专业方向以及学生当前的学习能力得到我们协会的核心课程,课程内容非常前沿并且全面,其中在全球十大钱途it方向就占了四项:分别有网络工程方向 ,云计算方向 ,网络安全方向,项目管理方向,满足了不同同学的发展需求,实现一专多能。



三、协会成果

    在确定了课程方向之后经过前面近十年的摸索和优化,协会成果已经可以用硕果来形容,光在2022年大半年期间,就一共帮助近三十个学员分别取得了思科高级工程师,阿里云计算架构师,华为高级工程师,网络安全专家,国家中级职称,技师等等市场钱途无限的证书,这些证书也助力了学员找到了自己理想的工作。

部分学员证书展示:

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四、总结:协会取得硕果的原因

 1)系室领导和教研室领导的关怀和帮助,提供高大尚的教学环境,为能够提供优质教学服务提供了基石。

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 2)协会拥有可持续发展的良好价值观,协会价值观就是培养一个学习型的团队,经常告诫学生:勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏即使在暑假期间也要依然在学习。

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 3)协会指导老师和协会干部选聘严格,每个都是自身资质良好,所有干部都是至少取得hcip高级网络师以上,协会指导老师企业工作经验和教学经验丰富,认知层次高。协会所有工作人员工作态度良好,为给学员减压,经常利用课余时间举办各种团建活动。

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4)协会成员自身的努力,经常利用碎片化时间学习。

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